เปิดรับสมัครผู้เข้าอบรม หลักสูตร การพัฒนามาตรฐานบุคลากรและอาสาสมัครขององค์การสวัสดิการสังคม ระยะที่ 2

รายละเอียด หลักสูตร การพัฒนามาตรฐานบุคลากรและอาสาสมัครขององค์การสวัสดิการสังคม ระยะที่ 2

หมวดที่ 1 ความรู้พื้นฐานสำหรับบุคลากรในองค์การสวัสดิการสังคม

(1)    ความ รู้เรื่องสวัสดิการสังคม 

                   ความหมาย และความสำคัญของสวัสดิการสังคม องค์ประกอบของงานสวัสดิการสังคม ความสัมพันธ์ระหว่างสวัสดิการสังคมกับสังคมสงเคราะห์ หลักเกณฑ์การจัดสวัสดิการสังคมในแง่ของรัฐและในแง่ของประชาชน สำนักคิดที่มีอิทธิพลต่องานสวัสดิการสังคมไทย

 (2) ทิศทางการพัฒนางานสวัสดิการสังคมไทยในสถานการณ์ปัจจุบัน 

                   ปัญหาสังคมไทยในปัจจุบัน กระบวนการโลกาภิวัตน์และการเปลี่ยนแปลงในสังคมไทยที่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง และวิกฤติการณ์สำคัญๆ ทางสังคมระดับชุมชน ครอบครัว และบุคคล การพัฒนางานสวัสดิการสังคมเพื่อรองรับสถานการณ์ในปัจจุบัน

(3) กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดสวัสดิการสังคม

กฎหมายแม่บทในการจัดสวัสดิการสังคมทั้งในส่วนของภาครัฐและภาคเอกชนเจตนารมณ์ของกฎหมาย การใช้กฎหมายเพื่อการคุ้มครองผู้ด้อยโอกาสในสังคมกลุ่มต่างๆ การปฏิบัติตามขั้นตอนของกฎหมายเพื่อป้องกันมิให้กลุ่มผู้ด้อยโอกาส ตกเป็นเครื่องมือในการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ หรือถูกเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรม 

หมวดที่ 2 คุณสมบัติที่พึงประสงค์ของบุคลากรและอาสาสมัคร

คุณธรรม และจริยธรรมในการปฏิบัติงาน

ความสำคัญของคุณธรรมและจริยธรรมในงานสวัสดิการสังคมและสังคมสงเคราะห์ ความประพฤติและการวางตัวที่เหมาะสมของนักสังคมสงเคราะห์ จรรยาบรรณของนักสังคมสงเคราะห์ต่อผู้รับ บริการ ต่อเพื่อนร่วมงาน ต่อองค์กร และต่อสังคม

หมวดที่ 3 เทคนิคการทำงาน

การให้คำแนะนำช่วยเหลือเบื้องต้นแก่ผู้ประสบปัญหา การส่งต่อและการ ติดตามผล

ทัศนคติของนักสังคมสงเคราะห์ต่อผู้ประสบปัญหาทางสังคม แนวทาง วิธีการให้คำแนะนำและการให้ความช่วยเหลือเบื้องต้น   การ ส่งต่อผู้ประสบปัญหาทางสังคมให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การประสานกับหน่วยงานเพื่อการติดตามผล

เทคนิคและวิธีการทำงานกับชุมชน เพื่อการเฝ้าระวังภัยทางสังคม

เครื่องมือสำหรับการ วิเคราะห์ชุมชนแบบมีส่วนร่วม การเฝ้าระวังภัยทางสังคม การป้องกันปัญหาที่อาจเกิด ขึ้นในชุมชน การกระตุ้นให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการป้องกัน และแก้ไขปัญหาทางสังคมที่เกิดขึ้นในชุมชน

หมวดที่ 4 การทำงานเป็นทีม

                         ความสำคัญของการทำงานเป็น ทีมในงานสวัสดิการสังคมและสังคมสงเคราะห์  คุณลักษณะของ ทีมงานเข้ม แข็ง วิธีการสร้างทีมงานให้เข้มแข็งภายในองค์กร การประสานทรัพยากรเพื่อสนับสนุนการทำงานเป็นทีม การสร้างเครือข่ายบุคลากรและอาสาสมัครในงานสวัสดิการ สังคมและสังคมสงเคราะห์

รายละเอียด หลักสูตร เทคนิคการเสริมพลังและการสงเคราะห์กลุ่มเด็กและครอบครัว

ประกอบด้วยหมวดความรู้ทั่วไป หมวดแนวคิด ทฤษฎี หลักการและเทคนิคพื้นฐานในการปฏิบัติงาน หมวดเทคนิคการสงเคราะห์และการเสริมพลังกลุ่มเด็กและครอบครัว และ หมวดความรู้เสริม รวมทั้งสิ้น 18 ชั่วโมงโดยมีโครงสร้างหลักสูตรตามตาราง

รายวิชา / วิทยากร
หมวดที่ 1 ความรู้ทั่วไป
1.2 การแก้ปัญหากลุ่มผู้ด้อยโอกาสด้วยกระบวนการสังคมสงเคราะห์วิชาชีพ
1.3 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานสวัสดิการสังคมและสังคมสงเคราะห์

วิทยากร  ดร.ทิพาภรณ์ โพธิ์ถวิล
           ผู้เชี่ยวชาญจากกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์*

หมวดที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี หลักการและเทคนิคพื้นฐานในการปฏิบัติงาน
2.1 แนวคิด ทฤษฎี หลักการพื้นฐานของการปฏิบัติงานสวัสดิการสังคมและ สังคมสงเคราะห์
2.2 เทคนิค การให้คำปรึกษา การเยี่ยมบ้าน การจดบันทึก การส่งต่อและการเชื่อมโยงแหล่งทรัพยากรในการปฏิบัติงานสังคมสงเคราะห์

วิทยากร  ดร.จตุรงค์ บุณยรัตนสุนทร
             อาจารย์ นุชนาฏ ยูฮันเงาะ

หมวดที่ 3 เทคนิคการสงเคราะห์และการเสริมพลังกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ
3.1 เทคนิคการสงเคราะห์และการเสริมพลังเด็กและครอบครัว

วิทยากร อาจารย์บุญล้อม กานต์ศักดิ์สราญ

หมวดที่ 4 ความรู้เสริม
4.1 ศึกษา ดูงาน
4.2 สังเคราะห์ความรู้จากการศึกษาดูงาน

มีเวลาในการอบรมรวม 18 ชม.

**ดาวน์โหลด ใบสมัคร ได้ที่นี่**

หลักสูตร การพัฒนามาตรฐานบุคลากรและอาสาสมัครขององค์การสวัสดิการสังคม Click

หลักสูตร เทคนิคการเสริมพลังและการสงเคราะห์กลุ่มเด็กและครอบครัว Click